Главная \ Блог \ Удаленка. Трудовой договор или ГПХ?

Удаленка. Трудовой договор или ГПХ?

← Предыдущая Следующая →
75
Удаленка. Трудовой договор или ГПХ?

Один из вариантов упрощения процедуры - перевод работника в категорию самозанятого. Казалось, бы, все законно. Но! Нередки случаи переквалификации налоговыми органами, государственной инспекцией труда и судами гражданско-правовых договоров в трудовые.

Не забываем, в частности, о разъяснениях высшей судебной инстанции: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2018 г. N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/hotlaw/federal/1198954/#ixzz6d0P8LwAT